ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA AHLI GIZI BERDASARKAN BEBAN KERJA DI RS SARDJITO YOGYAKARTA
Main Article Content
Abstract
Downloads
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
Sullivan, C.F, “Subsystem for personal manajement” in Management of medical Foodservices. Van Nostrand Reinhold. New York. P. 287-336. 1990.
Hudson,N.R. “Human Resources Management” in Management Practice in Dietetics. Wadsworth Thomson Learning. United States. P.163 – 180. 2000.
Tim Teknis penyusunan pedoman perencanaan Tenaga Kesehatan. Metode Penghitungan kebutuhan Tenaga berdasarkan beban kerja. Pusat Pendayagunaan Tenaga Kesehatan. Badan PPSDM Departemen Kesehatan RI. 2003
Rachmat.H.H. Kebijakan pengembangan tenaga kesehatan dan perencanaan pengembangan sumber daya manusia kesehatan tahun 2000-2010. Lokakarya pola pengelolaan dan pengembangan SDM RS Dr. Sardjito tanggal 25-26 Agustus 2003.
Departemen Kesehatan RI. Pedoman Pelayanan Gizi Rumah Sakit. Direktorat Jenderal Pelayanan medik. Jakarta. 1991
Departemen Kesehatan RI. Pedoman Pelayanan Gizi Rumah Sakit. Direktorat Jenderal Bina Kesehatan Masyarakat, Jakarta. 2003
Soegih, R. Pola Penanganan Kasus Gizi di Puskesmas dan Rumah Sakit. Dalam Daldiyono& A.R Thaha (Eds). Kapita Selekta Nutrisi Klinik. Pernepari. Jakarta. 1998.
Instalasi Gizi RS Dr. Sardjito, Laporan tahunan periode tahun 2003. 2003.
Towers,.Coskumer H., Kennedy M., Brunet MK., Kack M., A System of Workload measurement for clinical dietitians. PubMed-indexed for Medline. 1984.